Ingen lagstadgad minimilön

Ingen lagstadgad minimilön

Till skillnad från många andra länder har Sverige ingen lagstadgad minimilön. Det finns inget belopp i lagen som anger den lägsta tillåtna lönen — så det finns inget minimibelopp att visa här, och det vore ohederligt att hitta på ett. Den här sidan förklarar hur lönegolvet faktiskt sätts, och vad som dras och inte dras från din lön på vägen.

Den svenska modellen

I stället för en lag sätts de lägsta lönerna i kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter: fackförbund och arbetsgivarorganisationer förhandlar fram lägstalöner bransch för bransch. Det brukar kallas den svenska modellen, och det betyder att den lägstalön som gäller beror på vilket avtal som täcker din bransch och din yrkesroll — inte på en enda siffra i lagstiftningen. Lägstalöner finns alltså på riktigt, men de lever i avtalet för din bransch, varierar mellan avtalsområden och är inget en löneräknare kan slå upp som en enda allmängiltig siffra. Uppgiften att det saknas en lagstadgad minimilön kommer från Medlingsinstitutet.

För en arbetstagare är den praktiska följden enkel: för att veta ditt eget golv, titta i kollektivavtalet för din arbetsplats eller fråga ditt fackförbund, snarare än att vänta dig en laglig miniminivå. Där inget avtal gäller är lönen det ditt enskilda anställningsavtal anger.

Pensionsavgiften — tas ut, men krediteras tillbaka

Det finns en rad som ser ut som ett avdrag men i praktiken inte är det. Den allmänna pensionsavgiften är en verklig avgift på 7 % av inkomsten, högst 47 100 kr per år. Men den motsvaras av en skattereduktion på 100 procent, så nettoeffekten på det du får ut är noll. Det ärliga sättet att hantera detta — och det räknaren gör — är att beräkna och visa avgiften öppet, men aldrig dra den från nettot, eftersom det skulle räkna den två gånger. Den visas som noll nettokostnad i stället för att döljas, så att logiken på lönebeskedet förblir genomskinlig.

Arbetsgivaravgifter ligger ovanpå, inte inuti

Separat betalar din arbetsgivare arbetsgivaravgifter på 31,42 % ovanpå din bruttolön. Det är en verklig kostnad för att anställa dig, men det är en arbetsgivarkostnad — den tas aldrig ut ur din nettolön. Räknaren visar den så att du ser den totala kostnaden för din anställning, vilket ofta är en användbar siffra i en löneförhandling, men den påverkar inte beloppet som landar på ditt konto. Siffrorna på den här sidan kommer från Skatteverket; de har inte genomgått webbplatsens egen granskning och godkännande — läs den angivna källan eller vänd dig till ansvarig myndighet.

Vad det betyder för nettolönen

Eftersom det inte finns någon lagstadgad minimilön tillämpar räknaren inget lönegolv — du anger själv din bruttolön, och beräkningen av skatt och avdrag ser likadan ut oavsett var den lönen kommer ifrån. Pensionsavgiften och arbetsgivarens avgift visas för fullständighetens skull, men ingen av dem ändrar nettobeloppet.

Det fullständiga innehållet för den här sidan fylls fortfarande på och är föremål för granskning.